LES PLANS DE DÉVELOPPEMENT PROPOSÉS PAR SMILAB SONT SPÉCIFIQUES :
Elaboration amont avec les personnes clés
de l’organisation
Immersion du Consultant-formateur Smilab
sur le terrain
Pas de module sur catalogue mais une trame de séquences spécifiques construites pour être efficaces et proches de la réalité des participants.
Un programme original construit pour répondre spécifiquement aux besoins identifiés.
Des séquences à durée variable pour maintenir tonicité et énergie
Implication amont des Managers des participants avec contacts préparatoires
pour donner du sens au programme
de développement et clarifier les attentes
et axes d’amélioration
Adaptation systématique du Consultant-formateur Smilab des outils aux verbatim de l’entreprise
Des exemples en lien avec la réalité des participants
Capacité à customiser à la demande les modules
Une attention permanente aux engagements d’amélioration des participants
Une mise en perspective avec les objectifs individuels identifiés
Animation dynamique s’appuyant sur des exercices originaux et impliquants, souvent inspirés du théâtre d’improvisation.
Une ambiance de séminaire challengeante, bienveillante, énergisante et mobilisatrice.